Målplanen som bryter ner visioner till konkreta handlingar och säkerställer att alla går mot samma mål.
För att nå era mål krävs det att alla är engagerade och ser hur de kan bidra. I Rolfs målplan bryts företagets visionära mål och strategier ner till nyckeltal. Därefter skapas konkreta aktiviteter för varje individ som ska ta er emot det gemensamma målet. Som ledare kan du följa resultatet och få en bra överblick på hur ni ligger till i respektive nyckeltal. Dessa aggregeras sedan upp mot det gemensamma målet. Rolfs målplan följer principerna enligt OKR- Objective & Key Results.
Oavsett vilken roll man har i organisationen är det viktigt att få alla att arbeta mot samma huvudmål. I Rolfs Målplan kan ni sätta mål för hela organisationen som sedan fördelas ner på respektive team. Teamet skapar sina egna nyckelsresultat kopplat till målet och vilka aktiviteter var och en ska göra. Det är enkelt att följa hur det går och vad som behöver göras genom olika grafer.
För att utveckling ska ske måste det vara klart och tydligt för medarbetaren vilka förväntningar som finns, och vilka aktiviteter som krävs, för att ni ska nå era mål. I Rolfs målplan skapar ni smarta aktiviteter som kan delas ut på flera medarbetare där ni kan följa utvecklingen, prioritera, sortera och klarmarkera för att hela tiden ta nästa steg i utvecklingen. Hela året.
Rolfs målplan visar tydligt vad som förväntas av medarbetaren
Gör det enkelt att se att vi håller fokus och vad vi behöver prioritera för att nå våra mål
Säkerställ att alla vet vad som förväntas och hur ni ligger till
Ingen administrationstid för att visualisera utvecklingen
Vad säger våra egna experter om Utvecklingsplan? Fördjupa dig eller låt dig inspireras.
Rolf är en flexibel plattform som hjälper företag att genom reflektion, målstyrning och coaching – kontinuerligt utveckla sina medarbetare och processer för att nå framgång.
