Der Zielplan, der Visionen in konkrete Maßnahmen herunterbricht und sicherstellt, dass sich alle auf das gleiche Ziel zubewegen.
Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen sich alle engagieren und sehen, wie sie einen Beitrag leisten können. In Rolfs Zielplan werden die visionären Ziele und Strategien des Unternehmens in Kennzahlen heruntergebrochen. Danach werden konkrete Aktivitäten für jeden Einzelnen erstellt, der das gemeinsame Ziel erhalten wird. Als Führungskraft können Sie die Ergebnisse verfolgen und erhalten einen guten Überblick darüber, wie Sie bei jedem KPI abschneiden. Diese werden dann auf das gemeinsame Ziel hin aggregiert. Rolfs Zielplan folgt den Prinzipien von OKR - Objective & Key Results.
Unabhängig davon, welche Rolle Sie in der Organisation haben, ist es wichtig, dass alle auf das gleiche Hauptziel hinarbeiten. In Rolf's Goal Plan können Sie Ziele für die gesamte Organisation festlegen, die dann auf jedes Team verteilt werden. Das Team erstellt seine eigenen Schlüsselergebnisse, die mit dem Ziel und den Aktivitäten, die jeder ausführen sollte, verknüpft sind. Es ist einfach, anhand verschiedener Diagramme zu verfolgen, wie die Dinge laufen und was getan werden muss.
Damit Entwicklung stattfinden kann, muss dem Mitarbeiter klar sein, welche Erwartungen bestehen und welche Tätigkeiten erforderlich sind, damit er seine Ziele erreicht. In Rolfs Zielplan erstellst du smarte Aktivitäten, die auf mehrere Mitarbeiter verteilt werden können, wo du die Entwicklung verfolgen, priorisieren, sortieren und als bereit markieren kannst, ständig den nächsten Schritt in der Entwicklung zu machen. Das ganze Jahr über.
Der Zielplan von Rolf zeigt deutlich, was von dem Mitarbeiter erwartet wird
Machen Sie es leicht zu erkennen, dass wir fokussiert bleiben und was wir priorisieren müssen, um unsere Ziele zu erreichen
Stellen Sie sicher, dass jeder weiß, was erwartet wird und wie Sie abschneiden
Kein Verwaltungsaufwand zur Visualisierung des Fortschritts
Was sagen unsere Experten zum Entwicklungsplan? Lassen Sie sich inspirieren.
Rolf ist eine flexible Plattform, die Unternehmen durch Reflexion, Zielmanagement und Coaching unterstützt, ihre Beschäftigten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
