Vi hjälper ledare att göra strategi till verklighet. Med Rolf blir det enkelt att aktivera hela organisationen, få medarbetare att förstå vad som förväntas och ge chefer tydliga verktyg för att följa upp – i rätt tid. Resultatet? Starkare execution, bättre måluppfyllelse och en organisation som mår bra längs vägen.
Lär dig mer om våra verktyg och vad Rolf kan göra för din verksamhet i vår förklarande film.
Med Rolf blir reflektion en naturlig del av vardagen – kort, enkel och värdefull. Genom Rolfs reflektionslogg reflekterar dina medarbetare så ofta som ni kommer överens om. Du som ledare kan stötta dem i deras tankar och ge feedback.
Många strategier fastnar i dokument och möten. Rolf gör dem levande i hela organisationen. Med vår målplan blir det enkelt att bryta ner strategiska mål till konkreta aktiviteter som medarbetare faktiskt agerar på.
Många utvecklingsplaner blir liggande i pärmar. Med Rolf blir de levande och används kontinuerligt. Tydliga steg gör det enkelt att följa upp, fira framsteg och justera när behoven förändras.
Rolfing är våra korta, regelbundna avstämningar mellan chef och medarbetare kring utveckling av våra processer. Fokus ligger på läget just nu – vad fungerar, vad kan vi göra bättre?
Med Puls får ni koll på hur organisationen mår – både i prestation och välbefinnande. Genom enkla check-ins kan ni snabbt se trender, styrkor och risker.
Med Rolf är det enkelt och smidigt att både komma igång och att använda verktygen.
När du och dina medarbetare loggar in i Rolf för första gången är det anpassat och klart för att börja använda reflektionsmodulen direkt. Vi hjälper dig att lägga till medarbetare, koppla samman team och avdelningar samt tilldela behörighetsgrader och läsrättigheter. När detta är gjort bjuds alla medarbetare automatiskt in att skapa ett lösenord till sitt konto.
Inför en intern lansering av Rolf ger vi företagets ledare en utbildning i verktyget och nycklarna för att bygga en framgångsrik organisation genom reflektion och feedback. I implementeringsplanen ingår också avstämningsmöten och hjälp att vid behov justera och utveckla nya mallar eller få råd i metodfrågor. Företaget tilldelas en dedikerad person för teknisk och praktisk support, digitalt utbildningsmaterial och instruktionsfilmer för vidare utbildning till medarbetarnivå.
Efter implementeringsfasen fokuserar vi på att följa upp och analysera användargrad, användarupplevelsen och resultat kopplat till företagets mål och strategier. Vi fångar upp problemställningar, belyser utvecklingspotential och kan hjälpa till att vässa organisationen med ytterligare utbildning eller coachning.
Vårt servicecenter finns tillgängligt 24/7 genom digitala hjälpfunktioner direkt i systemet, vanliga frågor-och-svar, instruktionsfilmer samt användarmanualen. Under kontorstid ger den tekniska supporten personlig hjälp med tekniska frågor som inloggning, administrera användare etc. För rådgivning kring metod, mallar och andra användarfrågor vänder ni er till er personliga kontaktperson.