Das Modul, das die Entwicklung auf individueller, Team- und Organisationsebene sichtbar macht und vorantreibt.
Im Entwicklungsplan werden Ziele und Strategien des Unternehmens in Verhaltens- und Entwicklungsziele sowie zugehörige Aktivitäten auf Beschäftigtenebene beschrieben. Basierend auf der Rolle und Verantwortung der Person entscheiden Sie gemeinsam, welche konkreten Aktivitäten der/die Beschäftigte ausführt, bis Sie sich zum nächsten Mal zusammensetzen. Der/die Beschäftigte kann seine Aktivitäten einfach priorisieren und abarbeiten. Erwartungen werden transparent, Sie können Verhaltensentwicklungen verfolgen und Herausforderungen schneller erkennen.
Erstellen Sie Ihre eigenen Vorlagen basierend auf Ihren Zielen, Strategien und Werten. Erstellen Sie Vorlagen für die gesamten Organisation, Ihr Team oder den Einzelnen.
Es ist wichtig, dass Beschäftigte ihre eigenen Fortschritte erkennen. Durch den ausgefüllten Entwicklungsplan und die Entwicklungskurve hat der/die Beschäftigte immer einen Überbick zum eigenen Entwicklungsstand. Somit ist es für den Beschäftigten und die Führungskraft einfach, gemeinsame und gezielte Verantwortung für die Entwicklung zu übernehmen.
Damit Entwicklung stattfinden kann, muss dem Beschäftigten klar sein, welche Erwartungen es gibt und welche Aktivitäten erforderlich sind, um die gesetzten Ziele zu erreichen. In Rolfs Entwicklungsplan nutzen Sie intelligente Aktivitäten, bei denen Sie die Entwicklung verfolgen, priorisieren, sortieren und klar markieren können, um ständig den nächsten Entwicklungsschritt zu machen. Das ganze Jahr über.
Rolfs Entwicklungsplan zeigt deutlich, was von den Beschäftigten erwartet wird
Erstellen einzelner Aufgaben, die zu konkreten Ergebnissen führen
Regelmäßige Abstimmungen mit relevantem Feedback direkt zu den gesetzten Aktivitäten
Kontinuierliche Arbeit an Veränderung und Entwicklung
Kein unnötiger administrativer Aufwand nach den Beschäftigtengesprächen
Nachvollziehbarkeit der kontinuierlichen Entwicklung von Teams und Einzelpersonen
Was sagen unsere Experten zum Entwicklungsplan? Lassen Sie sich inspirieren.
Rolf ist eine flexible Plattform, die Unternehmen durch Reflexion, Zielmanagement und Coaching unterstützt, ihre Beschäftigten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
