Dies hängt davon ab, welche Module Sie von Rolf benutzen wollen. Der Entwicklungsplan und Rolfing können nicht anonym sein, weil Sie speziell für jede/n Beschäftigte/n erstellt werden bzw. in Rolfing jede/r Beschäftigte/r persönlich gecoacht werden soll. Im Reflexionsmodul ist die Grundidee, dass die Entwicklung eines Beschäftigten am besten ist, wenn der/die direkte Manager/in die Möglichkeit hat, Feedback zu geben. Wenn Sie als Beschäftigte/r reflektieren möchten, ohne dass Ihr/e Vorgesetzte/r daran teilnimmt, können Sie die Reflexion auf "privat" einstellen.
