Wir hatten immer eine Mission, was wir mit Rolf erreichen wollen. Um eine gut strukturierte Entwicklung der Mitarbeiter zu schaffen.
Ich muss zugeben, dass ich oft frustriert war und meinen Fuß auf dem Boden zerkratzt habe, in meinem Eifer, Führungspersönlichkeiten zu verstehen und über die Schwelle zu treten. Für mich ist es so einfach und offensichtlich.
Gestern, als wir uns mit dem Team von Rolf trafen, wurde mir klar, dass unser hohes Ziel den Kunden erschrecken kann, der noch traditionell mit der Mitarbeiterentwicklung arbeitet.
Das heißt, wir sind so stark in unserem Ehrgeiz, uns zu ändern, dass wir nicht sehen, dass wir nicht so gut wie derjenige, der anfangen wird zu laufen, nicht damit beginnen können, die Meile zu laufen.
Zum Beispiel sind wir so ehrgeizig darin, unseren Führungskräften beizubringen, die richtigen Aktivitäten zu schaffen, die wirklich konkret sind, dass wir genau das einfangen, anstatt damit zu beginnen, Aktivitäten zu schaffen, die im Laufe des Jahres weiterverfolgt werden. Und dann machen Sie es einen Schritt nach dem anderen.
Wenn ich zu dieser Erkenntnis komme, ärgere ich mich natürlich ein wenig über mich selbst. Wer bin ich, um dort zu stehen und meinen Fuß auf den Boden zu kratzen?
Ich sehe es wirklich als meine Verantwortung, dafür zu sorgen, dass unsere Kunden in Rolf erfolgreich sind. Ich werde nicht aufhören, das zu tun, weil es bedeutet, dass unsere Kunden ein wenig über uns wissen.
Aber wie mir ein zahlender Kunde einmal gesagt hat, Pia, ist es nicht sicher, dass unsere Führungskräfte das gleiche Maß an Ehrgeiz haben wie Sie und vielleicht ist das in Ordnung.
Wir arbeiten an einer neuen Version von Rolf, die im ersten Quartal erscheinen wird. Es wird so gut sein. Ich habe gestern gemerkt, dass wir Rolf dadurch stärker an den Ehrgeiz unserer Kunden anpassen können. Es wird noch flexibler, aber mit den gleichen Werten, Reflektierende Organisation mit Lern-Feedback.
Und ich werde lernen, dass man mit dem ersten Kilometer beginnen muss, um eine Meile zu laufen. Die Frage ist, welche Tätigkeit sollte ich dafür in meinem Entwicklungsplan einrichten? 😃 Was denkst du?