Eine Plattform für
Wachstum und Entwicklung

Rolf ist eine flexible Plattform, die Unternehmen durch Reflexion, Zielmanagement und Coaching unterstützt, ihre Beschäftigten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Rolf in 2 Minuten

Erfahren Sie in unserem Erklärfilm mehr über unsere Tools und was Rolf für Ihr Unternehmen tun kann

Die gesamte Toolbox in einer Plattform

Das Tool für mehr Zufriedenheit in Ihrer Organisation

Durch das Reflexionslogbuch von Rolf können alle Beschäftigten eigenverantwortlich ihre zurückliegende Woche reflektieren. Die Führungskraft kann schnell und einfach Feedback geben. Durch diesen engen Austausch fühlen sich Ihre Beschäftigten gesehen und wertgeschätzt.

Bieten Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit die eigene Entwicklung unabhängig und eigenverantwortlich zu steuern und voranzutreiben
Geben Sie Ihren Führungskräften und Beschäftigten einen digitalen Raum für einfachen Austausch
Verschaffen Sie sich durch verschiedene Dashboards einen schnellen Überblick über Ihr aktuelles Organisationsklima

Das Tool, das Veränderungen auf individueller, Team- und Organisationsebene schafft

Der Entwicklungsplan von Rolf bietet Ihnen die Möglichkeit spezifische Ziele zu definieren und messbare Unterziele abzuleiten. Sowohl Beschäftigte als auch Führungskräfte können jederzeit und ortsunabhängig auf individuelle, Team- und Organisationsziele zugreifen und aktuelle Entwicklungen dokumentieren. Die klare Kommunikation von Zielen und die ständige Verfügbarkeit des Erreichungsgrades wirkt motivierend auf die Beschäftigten und führt zu Leistungssteigerungen!

Das Instrument für mehr Transparenz und Feedback

Rolf unterstützt einen Führungsstil, der auf kontinuierlicher Verbesserung durch Feedback und Coaching aufbaut. Hierfür bietet Rolfing die Möglichkeit eigene Bewertungsbögen für verschiedene Situationen zu erstellen und so jeden individuell weiterzuentwickeln. Die relevanten Kennzahlen werden zudem auf Beschäftigten- und Organisationsebene verbunden und bewertet.

„Mit Rolf habe ich das Gefühl, dass ich eine bessere Beziehung zu meinen Beschäftigten habe. Der Reflexionseintrag hebt Themen hervor, die mich als Führungskraft sonst nicht erreichen und zeigt Punkte auf, die wir anschließend in einem persönlichen Gespräch besprechen. Es ist befreiend am Montagmorgen mit der Wortwolke zu starten."

Betriebsleiter Öffentlicher Sektor

"Beim Vergleich der drei Monate bevor wir Rolf eingesetzt haben und den drei Monaten danach, haben wir eine Umsatzsteigerung von 30% festgestellt. Es ist ein erstaunliches Ergebnis durch eine so einfache Aktion."

Regionalleiter Personaldienstleisterbranche

„Nachdem wir das Reflexionslogbuch zunächst innerhalb des Managementteams und dann in der gesamten Organisation implementiert haben, ist es uns gelungen, den Krankenstand von 13% auf 1% zu reduzieren.“

CEO,Elektroindustrie

„Durch die Reflexionen meiner Beschäftigten kann ich Themen, die sie beschäftigen, auch wenn ich selbst nicht anwesend bin, aufgreifen und leicht Feedback geben. Durch die Stichwort-Wolke bekomme ich zusätzlich einen guten Überblick darüber, wie sich meine Teams als auch die einzelnen Personen aktuell fühlen."

BereichsleiterVersicherungsbranche

Rolf zu verwenden ist einfach

Rolf lässt sich intuitiv und ohne lange Einarbeitungszeiten bedienen.

Beim ersten Öffnen von Rolf können Sie direkt mit Ihrem Reflexionslogbucheintrag starten. Bei der weiteren Einrichtung wie dem Erstellen von Teamstrukturen und benötigten Berechtigungen unterstützen wir Sie selbstverständlich.

ImVorfeld einer internen Einführung von Rolf bieten wir den Führungskräften des Unternehmens Schulungen im Werkzeug und Schlüssel, um eine erfolgreiche Organisation durch Reflexion und Feedback aufzubauen. Der Umsetzungsplan umfasst auch Abstimmungssitzungen und hilft bei Bedarf, neue Vorlagen anzupassen und zu entwickeln oder sich zu methodischen Fragen beraten zu lassen. Das Unternehmen erhält eine engagierte Person für technische und praktische Unterstützung, digitale Schulungsmaterialien und Lehrvideos für die Weiterbildung auf Beschäftigtenebene.

In unseren FAQ’s und Hilfefunktionen in Rolf finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen. Sollte Sie darüber hinaus Unterstützung benötigen, setzen Sie sich per E-Mail oder während unserer Bürozeiten telefonisch mit unserem technischen Support in Verbindung. Bei allen anderen Angelegenheiten, Anregungen und Fragen steht Ihnen jederzeit Ihr persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.