
Erschaffen Sie eine Arbeitsumgebung mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern, die erfolgreich sind
Rolf ist eine flexible Plattform, die Unternehmen durch Reflexion, Zielmanagement und Coaching hilft, ihre Mitarbeiter und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, um Erfolge zu erzielen. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen und zeichnen sich dadurch aus, dass sie es wagen, neu zu denken!
Reflexion
Dank der einzigartigen Reflexionsfunktion von Rolf können Führungskräfte immer präsent sein und die Mitarbeiter kontinuierlich unterstützen und ihnen Feedback geben. Geben Sie Feedback in Minutenschnelle ab, um eine Kultur, ein Engagement und ein Team zu kreieren, die in ihrem Zusammenspiel zu langfristigem Erfolg führen. Rolfs einzigartige #Tagcloud verschafft Ihnen zudem in Echtzeit einen schnellen Überblick darüber, wie es der Organisation geht – auf individueller, Team- und Organisationsebene – und gibt außerdem Auskunft über langfristige Trends.

Zielmanagement
Rolfs Entwicklungs- und Zielplan sowie Aktivitäten halten das Mitarbeitergespräch das ganze Jahr über am Leben. In Rolf werden Entwicklungsziele in messbare Aktivitäten übersetzt, wobei klar festgelegt wird, was wie zu tun ist. Die Aktivitäten werden fortlaufend verfolgt und können problemlos an den Zielplan angepasst werden. So können eventuelle Abweichungen frühzeitig erkannt und auf die Notwendigkeit zusätzlicher Maßnahmen hindeuten. Rolf unterstützt folglich eine aktive und klare Führung mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern zu jeder Zeit.

Rolfing
Rolfs Coachingfunktion unterstützt eine vorausschauende Führung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Die Coachingfunktion von Rolf gibt der Bewertung der Arbeitsweise und -methoden der Mitarbeiter eine ganzheitliche Struktur. Als Grundlage für die Beratung, beispielsweise beim Monitoring, werden benutzerdefinierte Vorlagen für die wichtigsten Prozesse des Unternehmens erstellt. Kurzum: Rolf macht es einfach, Feedback zu geben und zu erhalten, Probleme und Herausforderungen zu erfassen und sich an der Entwicklung der Organisation zu beteiligen.

Warum entscheiden sich Unternehmen für Rolf?
Einfach
In Rolf werden alle Prozesse und Tools, die für die Mitarbeiterentwicklung benötigt werden, an einem Ort zusammengefasst. Das System verfolgt Daten, zeigt Entwicklungstrends auf und liefert Übersichten in Echtzeit darüber, wie es dem Unternehmen auf Einzel-, Team- und Organisationsebene geht. Rolf wächst mit dem Unternehmen, sodass die verschiedenen Module bei Bedarf schrittweise integriert werden können. Unterstützung beim Einstieg oder bei Anpassungen im Verlauf sind dabei immer verfügbar.
Transparent
Mit Rolf haben Mitarbeiter und Manager immer Zugriff auf dieselben Daten. Rolf schafft Transparenz und Aussagekraft, wenn die Gesamtziele auf die individuelle Ebene heruntergebrochen werden. Gleichzeitig visualisert das Tool, wie jeder einzelne auf dem Weg dazu beiträgt. Mit Rolf erhalten sowohl Manager als auch Mitarbeiter die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich auf die eigene Entwicklung und die der anderen zu konzentrieren. Alle Entwicklungspläne und Dokumentationen sind direkt mit dem Mitarbeiter verbunden, um eine sichere und langfristige Entwicklungsarbeit zu gewährleisten.
Rentabel
Rolf schafft Zielfokussierung und Handlungskraft, die zu Ergebnissen führen. Die Struktur und Funktionalität von Rolf schafft ein gemeinsames Verständnis über Ziele und Arbeitsmethoden, was die Motivation der Mitarbeiter erhöht und gleichzeitg sicherstellt, dass die Organisation gemeinsam und aktiv an der Umsetzung von strategischen Entscheidungen arbeitet. Unsere Kunden bestätigen, dass sie mit Unterstützung von Rolf ihren Umsatz um 33% gesteigert und die Abwesenheit, aufgrund von Krankheit, von 15% auf nahezu 0 % gesenkt haben.
Messbar
In Rolf werden qualitative Ziele in quantitative Unterziele untergliedert und können in Echtzeit auf Einzel-, Team- und Organisationsebene verfolgt werden. In Rolf werden sowohl Resultate als auch Verhaltensziele sichtbar, was dazu führt, dass alle Aktivitäten messbar sind. Zudem ist es leicht zu bewerten, wie es der Organisation geht und was sie leistet. Mit Rolf erhalten Sie Statistiken in Form von Diagrammen und #Tagclouds, die eine schnelle Beobachtung der Lage in Echtzeit oder von Trendkurven über lange Zeit ermöglichen.
Motivierend
Rolf schafft Konsens über Ziele und Arbeitsmethoden. Die Präsenz des Managements ist spürbar und die Erwartungen an die Mitarbeiter klar. Rolf basiert auf einer Coachingbasierten Führung, die den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich gleichzeitig wahrgenommen und begleitet zu fühlen. Eine kontinuierliche und aktive Führung, die zur Unternehmensentwicklung beiträgt.

Verksamhetschef
Offentlig sektor
Affärsområdeschef
Försäkringsbranschen


Regionschef
Rekryteringsbranschen
VD
El-installationsbranschen









So geht es unseren Kunden – genau jetzt!
Tipps und inspiration, um ihre organisation zu stärken
Bli bättre på medarbetarsamtal
10 frågor du som arbetsgivare bör ställa vid medarbetarsamtal
Bli bättre på medarbetarsamtal
10 frågor du som arbetsgivare bör ställa vid medarbetarsamtal
Bli bättre på medarbetarsamtal
10 frågor du som arbetsgivare bör ställa vid medarbetarsamtal
Demonstration buchen
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Rolf Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen kann und relevante Prozesse und Mitarbeiterentwicklung in ein und demselben Tool zusammenwirken? Vereinbaren Sie ein Treffen mit uns – wir kommen Sie besuchen oder führen eine Demonstration aus der Ferne durch.
Newsletter
Wir bei Rolf wollen die Besten im Bereich Unternehmensführung sein und halten uns daher ständig auf dem Laufenden. Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erfahren Sie mehr über unsere Trendbeobachtungen rund um das Thema ”Unternehmensführung” und erhalten Sie Tipps zur Entwicklung Ihrer eigenen Führung!
Nehmen Sie Kontakt auf
Wir möchten all’ Ihre großen und kleinen Fragen beantworten. Kontaktieren Sie uns noch heute und wir werden Ihnen mehr über unsere Plattform und deren Anwendung an Ihrem Arbeitsplatz erzählen.