Därför har ”Sveriges modigaste team” medarbetarsamtal varje vecka

Fredrik Spennare

18/08/2021

Årliga medarbetarsamtal borde vara bannlysta. Det menar Robert Engman, VP på Fazer Sverige.
Sedan han och hans medarbetare bestämde sig för att bli Sveriges modigaste team och bland annat införde en modell för regelbunden feedback har både arbetsglädjen och marknadsandelarna ökat.

Här på chef.se kan du läsa hur de gjorde.

Dela
Dela på facebook
Facebook
Dela på twitter
Twitter
Dela på linkedin
LinkedIn