Fünf entscheidende Minuten, die zu einem erfolgreichen Change Management beitragen
Als Manager ist es fast unmöglich, mit allem Schritt zu halten, was von Ihnen erwartet wird. Führen und besuchen Sie Meetings, legen Sie Budgets fest, melden Sie Ergebnisse, kümmern Sie sich um einen überfluteten Posteingang ... die ganze Zeit mit dem quälenden Gefühl, dass Sie das Wichtigste vermissen: Ihre Kollegen. Sie wissen, dass Sie in diesem ständigen Wandel coachen und unterstützen sollten, aber Sie haben keine Zeit, es hoch genug zu priorisieren. Es gibt einen einfachen Weg, um loszulegen, alle zu sehen und mit kleinen Schritten die Entwicklungsarbeit voranzutreiben, die große Veränderungen bewirkt.
Hier empfiehlt Pia die 5-Minuten-Methode. Eine Hilfe, wie Sie schon heute alle Mitarbeiter sehen können und mit kleinen Schritten die Entwicklungsarbeit vorantreiben, die langfristig große Veränderungen bewirkt.