Stellen Sie sich eine App vor, die Ihnen hilft, die Führung zu personalisieren, die sowohl die Mitarbeiter wachsen lässt als auch die Leistung des Unternehmens verbessert.
Als Pia Nilsson, CEO und Gründerin von Rolf Nordic, als Beraterin und Verkaufscoach arbeitete, bemerkte sie, dass die von ihr gecoachten Mitarbeiter sowohl engagiert als auch bereit waren, sich zu entwickeln, aber dass die wirklichen Veränderungen nicht zustande kamen.
Als das Folgegespräch kam, war der "Alltag" zwischen ihnen gekommen und der Mitarbeiter hatte einfach priorisiert, was vereinbart worden war. Auch wenn sie sich wirklich weiterentwickeln wollten.
"Es ist ein bisschen so, als würde man fünf Minuten vor der nächsten Sportstunde Sit-ups machen, aber nicht mehr. Davon bekommt man kaum einen Waschbrettbauch."
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