Jährliche Mitarbeiterbefragungen und Entwicklungsgespräche – zwei große Mühlsteine, die vielen Führungskräften um den Hals hängen. Während der Pandemie sind sie schwierig zu implementieren und es ist noch schwieriger, die Ergebnisse zu beheben, wenn viele Mitarbeiter remote arbeiten.
Ob es Glück oder Timing war, wagt Elitfönsters Vertriebs- und Marketingdirektor Micael Broström nicht zu sagen, aber kurz vor Ausbruch der Pandemie im vergangenen Jahr beschloss er, ein Pilotprojekt mit dem Reflexionstool zu starten, das Teil der digitalen Plattform Rolf ist, eine Hilfe für Wachstum und Entwicklung.