Aufschlüsselung der quantitativen
Ziele für qualitative
In diesem Leitfaden bieten wir einige Beispiele, wie Sie den "großen Flaum", über den wir bei der jährlichen Mitarbeiterdiskussion oft sprechen, in konkrete, individuell angepasste Aktivitäten verwandeln können.
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Fördern Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Beschäftigten und unterstützen Sie ihre Zielorientierung