Die Arbeit im öffentlichen Sektor ist komplex, mit oft großen Gruppen von Mitarbeitern, einem hohen Krankenstand und vielen Schnittstellen.
Wenn wir an Führungsprogrammen teilnehmen, wird uns oft die Bedeutung der Reflexion vermittelt.
Wir wissen, dass dies für unsere eigene Entwicklung, das Engagement und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig ist. Aber wir kommen nie dort an, wir geraten in Notfälle und löschen Brände.
Können Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit Reflexion und Feedback schaffen, so dass Sie weniger ereignisorientiert sind und Zeit sparen?
Können Sie gleichzeitig erreichen, dass sich Ihre Mitarbeiter stärker engagieren, die Fehlzeiten und die Personalfluktuation verringern?
Ja, das können Sie!
Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar teil, in dem wir uns auf die Herausforderungen und Chancen im öffentlichen Sektor konzentrieren, Ihnen konkrete Tipps geben und Ihnen zeigen, was eine Gemeinde getan hat.
Referenten:
Jonas Törngren, Organisationsentwickler und ehemaliger Gemeindedirektor
Gabriel Pousette, Leadership-Entwickler und Change Manager