Um unsere Erfolgsspur fortzusetzen, suchen wir jetzt einen Erfolgsmanager für den lustigsten und anspruchsvollsten Job der Welt!
Rolf Nordic AB hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter und Führungskräfte dabei zu unterstützen, durch kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gemeinsam das beste Unternehmen für Management und Mitarbeiter aufzubauen.
Rolf steht für Reflective Organization with Learning Feedback.
Unsere Wachstumsreise hat gerade erst begonnen und jetzt suchen wir einen verkaufsfördernden Success Manager
Über Rolf Nordic AB
Rolf ist ein Wachstumsunternehmen, das eine digitale Lösung entwickelt hat, die Führungskräfte und Mitarbeiter bei der kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Wir sind als App und Cloud-Service verfügbar und unsere Kunden kaufen uns in einem Abonnement. Wir haben derzeit Kunden in den Bereichen Finanzen, Industrie und Handel und wir haben mehrere führende Marken als Kunden und andere, die kommen.
Unsere Kunden sehen uns als kompetent und innovativ in Führungspositionen, sie hören uns zu, und wir haben eine wichtige Rolle in ihrer Entwicklung.
Erfolgsmanager bei Rolf
Als Success Manager des Unternehmens sollten Sie gute Erfahrungen sammeln und unseren Kunden helfen, Führungskräfte zu entwickeln, um mit Hilfe unserer digitalen Lösung zu ihren Besten zu werden.
Das bedeutet, dass Sie neben einer guten Umsetzung auch unsere Kunden schulen und in Führungsfragen beraten sollten. Sie sollten unseren Kunden strukturiert folgen und sowohl in Fragen der Benutzerbetreuung als auch der Führung unterstützen, damit sie mit Unterstützung von Rolf kontinuierlich eng führend sind.
Der erste engagierte Success Manager zu werden, wird eine Schlüsselrolle spielen und alle Mitarbeiter im Unternehmen werden an unseren Kundenmeetings für neue und bestehende Kunden beteiligt. Dies bedeutet, dass Ihr Service zunächst zwischen Verkäufen für neue Kunden und Success Manager für bestehende Kunden geteilt wird.
Unser Success Mananger wird derjenige sein, der Prozesse entwickelt, was automatisiert werden kann und wie. Das bedeutet, dass die Rolle sowohl strategisch als auch operativ ist und es große Möglichkeiten gibt, etwas Neues zu schaffen.
Wer bist du?
Da Sie mit der Führung vom CEO bis zum Teamleiter zusammenarbeiten, ist es von größter Bedeutung, dass Sie Erfahrung als Manager haben.
Es ist schnell und die Bälle fliegen hoch in einem Wachstumsunternehmen. Deshalb brauchen wir Sie, die in der Lage sind, diese zu nehmen und die Voraussetzungen für unseren Erfolg zu schaffen. Wir sind alle renommierte Teamplayer, die gerne berühren, wo es nötig ist. Wir suchen Sie, die durch mehr Führungskompetenz einen Platz im Team einnehmen wollen, Energie haben, eigene Entscheidungen wagen und Prozesse leiten wollen.
Wir sehen, dass Sie einen Sinn für Humor haben, gerne zur Arbeit gehen, prestigeträchtig sind und eine Fahrt aus dem Gewöhnlichen haben.
Wir sind uns bewusst, dass es eine herausfordernde Aufgabe ist, aber wissen, dass Sie, wenn Sie die richtige Erfahrung und Einstellung haben, einen spannenden Job in unserer Organisation bekommen werden.
Rolf-Team
Wir sind ein kleines Team, das ständig wächst und die klare Verantwortung hat, Beziehungen und Prozesse für unseren gemeinsamen Erfolg aufzubauen. Wir haben einen starken Wachstumsplan und klare Ziele, bei denen wir alle eine wichtige Funktion haben.
Wir tun alles, was wir können, um so zu leben, wie wir lehren. Dies spiegelt sich in der Tatsache wider, dass wir wertorientiert mit einem starken Wachstumsfokus sind und nur Chancen sehen, Wachstum mit soliden Werten zu verflochten.
Zugriff so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.
Wir bearbeiten die eingegangenen Bewerbungen laufend.
Für weitere Informationen und Anmeldung wenden Sie sich bitte an:
Pia Nilsson, Geschäftsführerin
pia.nilsson@rolf.se
070-384 45 08