Als Manager ist es fast unmöglich, mit allem Schritt zu halten, was Sie erwarten. Leiten und nehmen Sie an Meetings teil, legen Sie ein Budget fest, berichten Sie über Ergebnisse, kümmern Sie sich um einen überfluteten E-Mail-Warenkorb... die ganze Zeit mit dem quälenden Gefühl, dass Sie das Wichtigste verpassen: Ihre Mitarbeiter. Sie wissen, dass Sie bei diesem ständigen Wandel coachen und unterstützen sollten, aber Sie haben keine Zeit, ihn hoch genug zu priorisieren. Es gibt einen einfachen Weg, um loszulegen, jeden zu sehen und mit kleinen Schritten die Entwicklungsarbeit voranzutreiben, die eine große Veränderung bewirkt.
Hören Sie Pia Nilssons, CEO Rolf Nordic AB, prominent bei Chefdagen im Videoplayer unten, wie Sie loslegen können.