Kan det vara så att om jag som medarbetare vet att det jag gör faktiskt syns hela vägen upp till styrelsen och direkt påverkar den strategi som styrelse och ägare har lagt så blir jag mer engagerad?
Det är en fråga jag ofta ställer mig. För visst är det så att vi alla vill känna att det vi gör spelar roll. Att våra insatser bidrar till något större, något som påverkar helheten.
Den röda tråden som ofta tappas bort
Vi på Rolf vet att vi har byggt det bästa stödet på marknaden för att driva aktivering och utveckling av medarbetare mot organisationens mål.
Men om vi ska vara ärliga så har vi ibland varit sämre på att skapa den röda tråden hela vägen från styrelserummet till VD, vidare till nästa chefsled och ut till varje medarbetare.
Och om vi tittar runt omkring oss är vi knappast ensamma.
Jag vet faktiskt ingen som helt lyckas täcka hela vägen.
Kanske är det just det som är en av de största utmaningarna i dagens organisationer, stora som små.
Tänk om styrelsen verkligen såg medarbetarna
Tänk om det vore så att när styrelse och ledning tar beslut, så har de också en levande förståelse för medarbetarnas tankar, idéer och agerande?
För mig är det en väldigt fin tanke.
För i slutändan handlar det om vi tillsammans.
Varje person i organisationen finns där av en anledning.
Var och en bidrar med sin kompetens, sina erfarenheter och sina dagliga val och tillsammans påverkar vi sannolikheten att nå vår mission genom:
- Våra dagliga beslut
- Hur vi utför våra processer
- Hur vi lever våra värderingar
- Hur vi följer upp och lär oss
- Hur vi reflekterar över vår insats och tar ansvar för vår utveckling
Är det egentligen så svårt?
När man bryter ner det låter det inte komplicerat. Ändå verkar det svårt att få till i praktiken.
För en tid sedan sa en klok person till mig:
”Om ni lyckas skapa en tydlig koppling mellan varje individs agerande och organisationens strategiska mål, då har ni skapat något unikt.”
Jag tror verkligen att det är där nyckeln finns.
När varje individ – oavsett roll – förstår att det jag gör just nu påverkar helheten.
Att varje reflektion, varje aktivitet och varje handling hänger ihop med vår gemensamma riktning.
Det är då vi rör oss framåt.
Tillsammans.